Praxisnah
Erlebnisorientiert
Nachhaltig

Ein Training hat den größten Erfolg, wenn die Teilnehmerinnen und Teilnehmer das Gelernte unmittelbar und zielgerichtet im Berufsalltag anwenden. Deshalb steht in meinen Seminaren Erleben und Transfer im Vordergrund.

Eine sinnvolle Qualifizierung ihrer Mitarbeiter - egal in welcher Disziplin - bedarf einer guten Mischung aus: Wissensvermittlung, Anwendungsszenarien im geschützten Rahmen, Spielraum und Learning by Doing, dem Transfer in die Praxis, der durch Coaching begleitet wird.

Meine Seminare bieten einen geschützten Raum, in dem Ihre Mitarbeiter Befangenheit ablegen - und mittels erlebnisorientierter Trainingsmethoden - ungewohnte Verhaltensweisen und Rollen ausprobieren können. Es stellen sich Aha-Effekte ein, die Teilnehmer erkennen Zusammenhänge und finden neue Lösungsansätze, die dann im Alltag ausprobiert werden. 

Überblick über Seminare, die ich in Unternehmen durchführe:

Führung:
Leadership vs. Management
Führungsstile – welcher passt in welcher Situation?
Mitarbeiter-/Feedbackgespräche
Wie setze ich meine Stärken und Ressourcen im Führungsalltag ein?
Selbstmanagement - Wie führe ich mich?
Führen zwischen Sturm und Flaute - fordern und fördern im Führungsalltag
Teamdynamik und Führung
Action Learning Prozesse

Team:
Ressourcenorientierte Teamentwicklung mit Lifo - Wo liegen unsere Stärken?
Ist/ Soll-Analyse: Wo stehen wir als Team?, Wo wollen wir hin?
Rollen, Commitments, Spielregeln, Zuständigkeiten
Teammotivation

Präsentation:
Souverän und sicher präsentieren
Mit Kernbotschaften punkten - pyramidiales präsentieren
Zielgruppengerecht sprechen
Körpersprache und Stimme sicher einsetzen

Weitere Informationen zu Seminaren, sende ich Ihnen gerne per Mail oder wir sprechen persönlich.